Miért vagyunk magyarként sikeresek Hollandiában?

Személyes és szakmai siker, elfogadás, megbecsülés, tisztelet, bizalom. Néhány olyan fogalom, melyek bizonyos esetekben talán nem magától értetődőek akkor, amikor az ember hátrahagyja a biztonságot jelentő otthont és külföldön próbál szerencsét. Ezen a rögös úton sok olyan helyzettel találkozunk, melyek, valljuk be, nem könnyítik meg a dolgunkat, elkeserítenek vagy akár kudarchoz is vezethetnek. Munkaközvetítő cégként sok példát látunk a sikeres és a kevésbé sikeres helyzetekre is. Mi azonban a siker titka? Cikkünk ezt a kérdést járja körül.

Kulturális különbségek, nehézségek

Igaz ugyan, hogy világviszonylatban nézve Hollandia és Magyarország nincs olyan messze egymástól, azonban ha őszinték vagyunk, a kulturális külünbségek mégis számottevőek lehetnek. Következzen néhány pont, amelyek nehézséget okozhatnak a helyünk és a siker megtalálásában.

• Kommunikáció – még akkor is, ha angolul vagy hollandul nagyon jól beszélünk, előfordulhat, hogy félreértjük egymást, hiszen, ami egyikünknek egyértelmű, nem minden esetben az másoknak is. Ezért nagyon fontos a nyevtanulás és nyelvfejlesztés!
• Pontosság – a hollandokról közismert tény az, hogy mindenhová pontosan érkeznek. Akár már 5-10 perces késés esetén is elvárt az, hogy ezt jelezzék a másik félnek. Ez a fajta pontosság a magyar mentalitásnak talán kicsit idegennek tűnhet.
• Vasfüggönyön innen és túl – a kulturális és mentalitásbeli különbségek okozói történelmünkben is keresendők. Az évtizedekig tartó gazdasági, politikai szakadék Nyugat és Kelet közt a mai napig érezhető az emberek gondolkodásmódján és viselkedésén is.

Ennek ellenére...

A fent említett célok azonban nem elérhetetlenek! Büszkén mondhatjuk, hogy a Covebo számos olyan magyar munkavállalóval dolgozik együtt, akik megtalálták helyüket és szép karriert építettek, építenek Hollandiában. Kollégáinkat kérdeztük arról, miben látják a siker kulcsát.

• Nyelvtanulás, nyelvfejlesztés – az első és legfontosabb pont, ha az ember külföldön vállal munkát. Ez a kommunikáció alapja, amely nélkül nem léphetünk egyről a kettőre. A Covebo munkatársai is úgy látják, hogy munkavállalóink akik nem csak, hogy jól beszélnek angolul, de affinitást is éreznek magukban arra, hogy tudásukat fejlesszék és hollandul is megtanuljanak, azok a legsikeresebbek.
• Hozzáállás – tisztelet, türelem, magabiztosság. Ezeken kívül pedig az egyik legfontosabb, az elhivatottság: „Itt vagyok Hollandiában, itt kell sikerülnie!”
• Rugalmasság – Sok esetben a holland munkahelyi környezet, cégen belüli kommunikció, kollégák közti együttműködés más, mint amihez Magyarországon megszoktunk. Fontos, emiatt a jó megfigyelőképesség, valamint, hogy képesek legyünk rugalmasan kezelni a munkahelyi helyzeteket.
• Szaktudás, szakmai alázat – A magyarok jó szakemberek és sok területen feltalálják magukat. Végezzük ezért magabiztosan és büszkén a munkánkat, de ne felejtsünk el szerénynek és alázatosnak maradni!

Te is Hollandiában tervezed a jövődet? Esetleg már Hollandiában élsz és munkát keresel? Ezen a linken eléred a Covebo álláshirdetéseit.